CuratifÉtablir.

Investigation post-fraude

Une fraude est constatée ou fortement suspectée : établir les faits, remonter la mécanique et constituer un dossier exploitable.

Dans les premières semaines, chaque décision compte : préserver les éléments, éviter les maladresses, comprendre avant d'agir. Nous objectivons la situation pour que le dirigeant, son conseil ou son assureur décident en connaissance de cause.

Objectifs

Ce que la mission établit

  • Établir la chronologie et le périmètre réel de la fraude.
  • Identifier les mécanismes utilisés et les relais internes ou externes.
  • Évaluer le préjudice sur une base documentée.
  • Réunir des éléments exploitables pour les suites disciplinaires, civiles ou pénales.
  • Recommander les mesures qui empêchent la répétition.
Contextes

Quand y recourir

  • Détournement de fonds, de marchandises ou d'actifs découvert.
  • Fausse facturation ou fraude au fournisseur impliquant un relais interne.
  • Préparation d'un dépôt de plainte ou d'une déclaration de sinistre.
  • Soupçon de collusion entre un salarié et un tiers.
Méthode

Déroulé de l'intervention

  1. 1

    Premier échange confidentiel

    Écoute, conseils de préservation des éléments et cadrage de la mission.

  2. 2

    Collecte

    Documents, flux, pièces comptables et sources ouvertes, dans le respect du cadre légal.

  3. 3

    Recoupement

    Confrontation systématique des sources documentaires, déclaratives et de terrain.

  4. 4

    Entretiens

    Auditions de témoins et des personnes concernées, dans des conditions loyales.

  5. 5

    Restitution

    Rapport circonstancié, pièces annexées et échange avec la direction et son conseil.

Livrables

Ce que vous recevez

  • Rapport circonstancié et structuré.
  • Chronologie documentée des faits.
  • Pièces annexées, sourcées et référencées.
  • Recommandations pour les suites et pour la sécurisation des process.
Cadre

Légal et déontologique

  • Méthodes loyales et proportionnées, au service de la recevabilité des éléments.
  • Respect de la présomption d'innocence et du contradictoire.
  • Confidentialité absolue vis-à-vis des équipes et des tiers.
  • Coordination avec l'avocat et l'assureur de l'entreprise si besoin.
Questions fréquentes

Vos questions

Oui. Les premières semaines conditionnent la préservation des éléments. Un premier échange permet de sécuriser la situation avant toute action.

Oui, et c'est recommandé. Le rapport est conçu pour s'intégrer à sa stratégie.

Il documente le préjudice et sa mécanique, ce qui facilite l'instruction d'une déclaration de sinistre fraude.

Le rapport le dit clairement. Écarter un soupçon infondé est aussi un résultat : il protège les personnes et la décision du dirigeant.

Nos engagements

Discrétion

Confidentialité absolue sur les motifs, les personnes et les livrables.

Méthode

Recoupements systématiques et faits vérifiés, sans parti pris ni interprétation abusive.

Proportionnalité

Des moyens calibrés à la réalité du besoin et aux enjeux de l'entreprise.

Indépendance

Un regard extérieur, au seul service de la décision du dirigeant.

Un doute persiste ? Parlons-en en toute confidentialité.

Premier échange sans engagement, réponse sous 24 à 48 heures.

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